- Politic - nr. 126 / 29 Iunie, 2013 "Bursele speciale” vs… pilele speciale! Va mai amintiti? Cu ceva vreme in urma, Guvernul Romaniei a instituit o "Bursa speciala”, pentru a "scoli” tineri in strainatate. Pentru ce, nu mai e cazul sa explicam: aceea de a scolariza tineri promitatori, pe banii statului, la cele mai prestigioase universitati din lume, ca, mai apoi, la intoarcerea in tara, sa lucreze neaparat in administratia publica. Adica, acolo unde este "hiba” mare in Romania. Numai ca, desi Guvernul a investit in specializarea lor, a tinerilor, vreo sase milioane de euro din bani publici, institutiile le inchid usile in nas. De ce? Pentru ca a intrat pe fir… balcanismul (capra vecinului), incat din cei 150 de tineri care au beneficiat de program, niciunul nu si-a primit postul "de conducere sau de raspundere”. Dovada: un tanar, P.A., 35 de ani, are doua doctorate, in inginerie – unul dintre ele la Bucuresti, iar celalalt la Scoala Superioara de Inginerie din Montreal si aproape opt ani in care a fost asistent la Universitatea din Quebec (Canada). Are, deci, tanarul "calificari superioare”? Pai, cam are, dar, cand a venit in tara, nu a reusit sa obtina un post in cadrul Inspectiei Generale din Ministerul Economiei. Motivul? Concursul fusese anulat cu patru zile inainte ca el sa sustina examenul. A incercat in alta parte, dar… prima intrebare care i s-a pus a fost daca "vine din partea cuiva”. Altui tanar – cu un dosar la fel de puternic – i s-a sugerat ca ar fi mai bine sa nu se prezinte la concurs, deoarece salariul este mic (de 2.000 de lei). Or, salariul cel mai mic ar fi de 5.000-6.000 de lei pe luna (sustine tanarul M.N.). Sunt doar doua exemple. In realitate, dincolo de pile, de modul in care se aplica "legislatia” in Romania, un studiu recent arata ca, in general, angajatorii romani prefera tineri scoliti in tara, in locul celor supracalificati. De ce? Pe