Aproape 40% dintre aplicanţii pentru locuri de muncă în străinătate au vârsta cuprinsă între 25 şi 35 de ani

Bucureştiul conduce în ceea ce priveşte numărul de aplicări pentru joburi în străinătate, cu 13,06% din totalul aplicărilor

Aproape 40% dintre aplicanţii pentru locuri de muncă în străinătate au vârsta cuprinsă între 25 şi 35 de ani, potrivit datelor oferite de portalul de recrutare în străinătate Tjobs.ro.

De asemenea, referitor la regiunea de provenienţă a candidaţilor, datele portalului relevă că Bucureştiul conduce în ceea ce priveşte numărul de aplicări pentru joburi în străinătate, cu 13,06% din totalul aplicărilor.

Judeţul cu cel mai mic număr de aplicanţi este Teleorman, 0,59 % din total, iar 0,01 % dintre aplicanţii înregistraţi pe Tjobs.ro sunt din Republica Moldova.

Categoriile de vârstă ale aplicanţilor

Categoria de vârstă cu cel mai mare număr de aplicanţi este cea cuprinsă între 25 şi 35 de ani şi reprezintă 39,99% din totalul celor interesaţi de un loc de muncă în străinătate. A doua categorie de vârstă este a aplicanţilor cu vârsta cuprinsă între 35 şi 45 şi reprezintă 28,59% din total. A treia categorie de vârstă este cea a celor cu vârsta de până în 25 de ani şi reprezintă 16,54% din total.

Aplicanţii cu vârsta cuprinsă între 45 şi 55 de ani reprezintă 12,60% din total, şi se situează pe locul patru. Cei mai puţini reprezentaţi sunt aplicanţii cu vârste de peste 55 de ani, cu 2,29 % din total.

În 4 ani de activitate, pe platforma online Tjobs.ro au fost peste 1.800.000 de aplicări pentru cele 560.000 oferte de muncă disponibile.

Distribuţia aplicanţilor pe judeţe

Aplicanţii cei mai numeroşi sunt cei din Bucureşti şi reprezintă 13,06% din total. Aceştia sunt urmaţi de cei din Constanţa, care reprezintă 6,04% din total.

Pe locul trei se află aplicanţii