Sindicaliştii şi administraţia Complexului Energetic Oltenia s-au întâlnit ieri în cadrul Comisiei Paritare, trei puncte fiind pe ordinea de zi, două legate de anumite beneficii pentru angajații companiei şi unul legat de inspectorii sociali. Cum era de aşteptat, ultimul subiect a fost cel mai intens discutat şi unul la care nu s-a găsit nicio soluţie la finalul dezbaterilor. Problema nu a fost una prea mare, pentru că, în definitiv, trebuie împărţite posturile de inspectori sociali pe organigrama nouă, cu Unităţile Miniere de Carieră, până acum aceştia fiind repartizaţi în baza organigramei cu EMC-urile.
Şedinţa de ieri a durat ore bune, însă rezultatele au fost departe de ceea ce spera să se obţină în urma ei. Principalul punct de pe ordinea de zi a fost acela privind împărţirea celor 38 de posturi de inspectori sociali la subunităţile companiei. Modificările din organigramă, respectiv desfiinţarea Exploatărilor Miniere de Carieră şi înfiinţarea UMC-urilor, a făcut ca repartiţia inspectorilor să sufere modificări. Mai întâi sindicaliștii…
Potrivit Contractului Colectiv de Muncă, un post de inspector social este repartizat la 500 de salariaţi, iar acum, pe fiecare unitate minieră în parte, trebuie stabilite posturile în funcţie de numărul de personal. Cum numărul salariaţilor nu permite întotdeauna o împărţire exactă, asta înseamnă că anumiţi inspectori vor trebui repartizaţi fie în alte subunităţi decât cele la care sunt în prezent. Mai pe scurt, sfera de influenţă a sindicaliştilor în sectorul minier se divizează dramatic odată cu această organigramă, la fiecare UMC fiind cel mult doi inspectori sociali. De aici şi până la certuri privind cine cu cine îşi va împărţi oamenii dintr-o subunitate sau alta, nu a fost decât un pas. Astfel, ieri, timp de câteva ore, şedinţa a fost ocupată doar de disputele între sindicalişti, cu precădere între cei de la F
