Deşi a fost demisă în decembrie 2012 după ce presa a difuzat imagini cu bătrânii de la Azilul din Bocşa puşi să muncească şi să-şi pregătească singuri hrana, fostul manager al Azilului a atacat decizia de demitere în instanţă şi a fost repusă pe post. În semn de protest angajaţii de la Azil au intrat în grevă japoneză.

Pe 11 noiembrie 2012 presa a difuzat imagini filmate cu camera ascunscă cu bătrânii de la Centrul de Îngrijire şi Asistenţă din Bocşa care erau puşi de managerul de atunci, Ancuţa Pascu, să îşi pregătească singuri hrana şi să facă curăţenie. Primăria Bocşa a început un audit acolo, în urma căruia a demis-o pe Ancuţa Pascu din funcţia de manager. Aceasta fusese numită manager la Azil în martie 2011 chiar de soţul său, primarul de atunci al oraşului, Mirel Patriciu Pascu.

De luni dimineaţă toţi angajaţii au venit la muncă purtând la mână o banderolă pe care au scris grevă. Muncitorii spun că au ales acest tip de grevă japoneză pentru a nu fi afectaţi bătrânii de la Azil, dar că vor trece şi la forme mai violente de protest, dacă Ancuţa Pascu rămâne manager.

Deşi luni a fost prima zi de serviciu a managerei, aceasta a şi plecat la vederea presei, chiar dacă nu era nici ora 11 dimineaţa şi ar mai fi avut mult până la încheierea programului

Primarul Eugen Cismăneanţu spune că era nevoit să pună sentinţa Tribunalului Caraş-Severin în aplicare, că face un apel la angajaţi ca bătrânii să nu aibă de suferit de pe urma grevei şi că va discuta personal cu noul manager, pentru a vedea care-i sunt planurile de viitor. „Din punctul meu de vedere s-a respectat legea şi, având o sentinţă judecătorească, eram obligat să pun în aplicare acest aspect. Oamenii, trăind într-o democraţie, se pot manifesta şi îşi pot spune nemulţumirile prin diverse forme, era de aşteptat. Deocamdată, mă bucură faptul că lucrurile funcţionează în azil, iar bătrânii nu