Compania suedeză a lansat o nouă campanie de colectare a CV-urilor potențialilor angajați

Compania suedeză, lider mondial în industria de automotive, continuă să investească în județul Covasna și se pregătește să atragă noi angajați. Luna iulie a acestui an marchează o nouă etapă de dezvoltare în istoria AUTOLIV Sfântu Gheorghe. După un start-up remarcabil cu peste 1.000 de noi colegi atrași și pregătiți pentru o nouă carieră, divizia de volane AUTOLIV de la Sfântu Gheorghe se pregătește de un nou val de angajări masive și mărirea capacității de producție.

„Feedback-urile foarte bune primite de la conducerea grupului, dar și de la clienți, au confirmat munca de calitate pe care o efectuează colegii noștri din Sfântu Gheorghe și, urmare și a solicitărilor de pe piață, divizia de la Sfântu Gheorghe se va extinde. Ne pregătim să angajăm alți 1.000 de oameni până la sfârșitul anului. În acest sens lansăm o nouă campanie de colectare a CV-urilor potențialilor angajați, redeschidem centrul de recrutare din centrul orașului Sfântu Gheorghe pe strada 1 Decembrie 1918 nr.65, activăm puternic echipa de resurse umane și ne pregătim să găsim noi membri pentru echipa noastră”, declară Ionel Fierbințeanu – Country Manager Autoliv România.

Pachet amplu de beneficii pentru viitorii angajați

Cele mai multe posturi pentru care AUTOLIV va face angajări sunt de operator în producție, cărora li se adaugă tehnicieni de mentenanță, controlori de calitate etc. Compania suedeză promite stabilitate și respect, condiții de lucru excelente, suport pentru integrarea în companie, școlarizare și activități de dezvoltare, seriozitate și respectarea angajamentelor, un loc de muncă sigur.

AUTOLIV oferă viitorilor angajați un pachet salarial motivant, bonusuri de productivitate și calitate, masă de prânz asigurată, transport gratuit și bonuri de masă după 3 luni de activ