După ce Consiliul Judeţean (CJ) a început să ameninţe conducerea Spitalului Judeţean de Urgenţe (SJU) cu evaluări lunare urmate de concedieri, propunerile pentru redresarea financiară a spitalului încep să curgă.
Comitetul Director al unităţii, întrunit vinerea trecută, a pregătit mai multe măsuri. În primul rând s-a decis să se cheltuiască mai puţin cu bolnavii prin reducerea cât mai mult posibil a numărului de zile de spitalizare. De asemenea, conducerea a decis să nu mai acorde tichete de masă angajaţilor, iar această decizie urmează să se aplice şi retroactiv, în sensul că ei nu vor mai primi nici tichetele pe care trebuiau să le primească până acum, în condiţiile în care anul acesta angajaţii spitalului au primit aceste tichete doar pentru ianuarie.
În plus, urmează să fie aprobată reducerea la minim a sporurilor variabile, vizaţi fiind angajaţii care au sporuri cuprinse între 50 şi 100%. Această măsură de reducere a sporurilor vine în contextul în care bugetul a rămas la nivelul de anul trecut, în condiţiile în care salariile au crescut cu 15%.
După ce Consiliul Judeţean (CJ) a început să ameninţe conducerea Spitalului Judeţean de Urgenţe (SJU) cu evaluări lunare urmate de concedieri, propunerile pentru redresarea financiară a spitalului încep să curgă.
Comitetul Director al unităţii, întrunit vinerea trecută, a pregătit mai multe măsuri. În primul rând s-a decis să se cheltuiască mai puţin cu bolnavii prin reducerea cât mai mult posibil a numărului de zile de spitalizare. De asemenea, conducerea a decis să nu mai acorde tichete de masă angajaţilor, iar această decizie urmează să se aplice şi retroactiv, în sensul că ei nu vor mai primi nici tichetele pe care trebuiau să le primească până acum, în condiţiile în care anul acesta angajaţii spitalului au primit aceste tichete doar pentru ianuarie.
În plus, urmează să fie
