La cei 5.114 angajaţi pe care-i are SNH SA, media de vârstă este de 42,6 ani. Vârsta de pensionare în minerit este 45 de ani.

Aşadar, Ministerul Economiei consideră justificat ca în viitor să existe şi alte angajări, pe lângă cele 60 de la EH Lupeni. Însă, având în vedere fuziunea cu CEH, se va reanaliza structura de personal a întregului complex.

Cum obiectivul principal al noului CEH este rentabilizarea activităţii, conform angajamentelor asumate de statul român cu FMI şi Uniunea Europeană, politica de personal trebuie adaptată viitoarelor condiţii de desfăşurare a activităţii, iar Ministerul Economiei se va supune iniţiativelor propuse pentru atingerea obiectivului de rentabilizare.

La cei 5.114 angajaţi pe care-i are SNH SA, media de vârstă este de 42,6 ani. Vârsta de pensionare în minerit este 45 de ani.

Aşadar, Ministerul Economiei consideră justificat ca în viitor să existe şi alte angajări, pe lângă cele 60 de la EH Lupeni. Însă, având în vedere fuziunea cu CEH, se va reanaliza structura de personal a întregului complex.

Cum obiectivul principal al noului CEH este rentabilizarea activităţii, conform angajamentelor asumate de statul român cu FMI şi Uniunea Europeană, politica de personal trebuie adaptată viitoarelor condiţii de desfăşurare a activităţii, iar Ministerul Economiei se va supune iniţiativelor propuse pentru atingerea obiectivului de rentabilizare.