* Personalul ASF s-ar fi mărit cu 13%, înainte să scadă cu 15%
* ASF a făcut mai multe angajări, în special în poziţii neacoperite de către vechile structuri, potrivit reprezentanţilor instituţiei
Autoritatea de Supraveghere Financiară a făcut angajări masive, înainte să aprobe şi să aplice noua organigramă cu care se laudă, încă de când s-a înfiinţat.
Reprezentanţii ASF au anunţat că Autoritatea este în proces de organizare în urma comasării fostelor CNVM, CSSPP, CSA şi că intenţia este ca numărul şi cheltuielile de personal să fie reduse cu circa 15% (raportat la suma personalului de până la data înfiinţării - 29 aprilie 2013).
La solicitarea ziarului BURSA, ASF a transmis că restructurarea va avea loc până la finalul anului: "Noua organigramă a ASF este conturată urmând a fi aprobată de către consiliul ASF până la sfârşitul lunii iulie. Implementarea va începe simultan cu adoptarea şi estimăm că procesul de implementare va fi încheiat până la 31 decembrie 2013".
Deşi noua schemă de personal este în lucru, Autoritatea a făcut angajări şi, potrivit unor surse din piaţă, nu puţine.
În răspunsul primit de la Direcţia Comunicare şi Relaţii cu Mass-Media, se arată: "Din 29 aprilie 2013, ASF a făcut mai multe angajări în special în poziţii neacoperite de către vechile structuri. Procesul de organizare al ASF este unul continuu, fluxul de personal fiind în dublu sens: renunţare la personal dar şi recrutare de nou personal. ASF va oferi indicii suplimentare privind fluxul de personal în trei paşi: - odată cu adoptarea organigramei de funcţionare (în perioada următoare), - la finalul anului 2013 (după o perioadă rezonabilă de func¬ţionare conform noii organigrame în urma căreia se vor face şi disponibilizări dar şi angajări), la sfârşitul primului trimestru al anului 2014".
Deşi am solicitat acest lucru expres, ASF nu ne-a precizat
