Municipalitatea suceveană va trebui să funcţioneze după o nouă organigramă, cu un număr de posturi mult mai mic decât era admis până acum.
Ca urmare a Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului 77/2013, privind desfiinţarea posturilor vacante din sistemul bugetar, Primăria Suceava trebuie să reducă schema de funcţionare cu aproximativ 150 de posturi.
„De această ordonanţă este afectată şi Primăria Suceava, unde avem 152 de posturi vacante.
Dintr-un total de 747 de posturi aprobate, avem ocupate 595. Avem şi o serie de posturi unice, care, conform legii, se pot păstra, încât numărul de posturi ni se reduce la aproximativ 600 de posturi”, a precizat şeful municipalităţii sucevene, Ion Lungu.
Noile organigrame trebuie transmise la nivel central în termen de 30 de zile de la apariţia OUG-ului în Monitorul Oficial.
Municipalitatea suceveană va trebui să funcţioneze după o nouă organigramă, cu un număr de posturi mult mai mic decât era admis până acum.
Ca urmare a Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului 77/2013, privind desfiinţarea posturilor vacante din sistemul bugetar, Primăria Suceava trebuie să reducă schema de funcţionare cu aproximativ 150 de posturi.
„De această ordonanţă este afectată şi Primăria Suceava, unde avem 152 de posturi vacante.
Dintr-un total de 747 de posturi aprobate, avem ocupate 595. Avem şi o serie de posturi unice, care, conform legii, se pot păstra, încât numărul de posturi ni se reduce la aproximativ 600 de posturi”, a precizat şeful municipalităţii sucevene, Ion Lungu.
Noile organigrame trebuie transmise la nivel central în termen de 30 de zile de la apariţia OUG-ului în Monitorul Oficial.
