Directorul general al Tarom, Christian Heinzmann, nu a respectat decizia Consiliului de Administraţie de a îngheţa angajările, nu a început procesul de restructurare şi nu a îndeplinit nici 30% din obiectivele propuse în planul de management, a declarat Dan Pascariu, preşedintele CA al Tarom. El a spus că din aceste motive Consiliul i-a solicitat lui Heinzmann să accepte reducerea mandatului de la patru ani la un an.

Christian Heinzmann a declarat recent că Dan Pascariu, preşedintele Consiliului de Administraţie, i-a cerut să semneze o anexă la contract pentru a-şi reduce mandatul de la patru ani la un an şi că decizia a fost abia apoi discutată în şedinţa Consiliului.

„Adevărul“ a scris vineri, în exclusivitate, că Heinzmann a fost constrâns să semneze o anexă la contract prin care i se reduce mandatul de la patru ani la un an. El a semnat anexa la cererea lui Dan Pascariu, preşedintele Consiliului de Administraţie.

„Dacă nu aş fi semnat, aş fi fost concediat“, a spus Heinzmann, potrivit Mediafax.

De asemenea, „Adevărul“ a scris în urmă cu două săptămâni despre presiunile la care este supus managerul Tarom pentru a demisiona, fiind rugat zilnic „să se îmbolnăvească sau să se ceară sub orice motive doreşte“.

Preşedintele CA al Tarom a afirmat că Heinzmann a angajat 40 de persoane. Deşi i s-a cerut să renegocieze contractele angajaţilor, acesta a reuşit să modifice un singur contract.

Pascariu a adăugat că un expat singur care conduce o companie de stat este pierdut, pentru că un străin într-o astfel de poziţie este izolat.

"Un expat în fruntea unei companii de stat este pierdut. Recomandarea pe care o voi face Guvernului este să nu mai facă acest experiment", a afirmat el.

Preşedintele CA al Tarom spune că privatizarea Petrom a reuşit pentru că austriecii au venit cu "un desan