Vezi aici despre cine este vorba!
După două luni de linişte, cei aproximativ 35 de detaşaţi de la Minprest, ce prestează acum în cadrul CE Oltenia, trec din nou printr-o situaţie delicată în condiţiile în care contractele expiră la finele lunii iulie şi nu se ştie dacă vor mai fi prelungite aceste colaborări. Situaţia se va complica pentru detaşaţii pentru care pe fondul neprelungirii contractelor avute cu CE Oltenia există riscul de a nu li se bugeta posturile la Minprest, după cum a precizat directorul general Gabriel Giorgi.
Detaşaţii Minprest la CE Oltenia, în număr de aproximativ 35 de persoane, aşteaptă nerăbdători să vadă dacă administraţia companiei se mai încumetă sau nu să prelungească contractele de prestări servicii încheiate. O parte din cei 47 de salariaţi sunt detaşaţi la CE Oltenia, respectiv la fostele companii încă din 2010, pe posturi şi funcţii diferite, de la muncitor necalificat la inginer şi economist. În realitate, situaţia este una greu de înţeles în condiţiile în care CE Oltenia are suficient personal TESA încât sa aibă nevoie şi de personalul TESA, respectiv cel direct productiv de la Minprest. Invitat la „Punctul pe I”, directorul Resurse Umane din cadrul Complexului Oltenia Ion Răuţ a declarat că în şedinţa Directoratului se va analiza situaţia detaşaţilor. „Cei peste 50 de detaşaţi au contracte până la 31 iulie. La momentul respectiv, în şedinţa de Directorat, vom aduce argumentele pro şi contra, ocazie în cadrul căreia vom decide dacă mai trebuie să prelungim sau nu contractele respective”, a declarat directorul Ion Răuţ. La rândul lui, directorul general din cadrul Minprest Gabriel Giorgi a declarat pentru Impact în Gorj, că „în situaţia în care detaşaţilor Minprest nu li se vor prelungi contractele, aceştia vor reveni la vechiul loc de muncă unde dacă nu li se bugeta locul, se va trece la desfiinţarea postului”. Dacă pe
