Salariatii care cumuleaza doua sau mai multe funcţii în unităţi diferite precum şi cei care cumulează pensia cu salariul, patronii sau asociatii de firme si salariatii care detin terenuri agricole si salariatii care indeplinesc conditiile de varsta si nu au cerut pensionarea vor fi vizati cu prioritate de procesul de concediere colectiva a 3650 de angajati din Posta Romana din luna septembrie a acestui an, se arata intr-un protocol incheiat pe 18 iunie intre conducerea si sindicalistii Postei Romane, transmis de conducerea companiei la solicitarea HotNews.ro. Alte criterii pentru stabilirea ordinii de prioritate la concedierea colectiva sunt evaluarea realizarii obiectivelor de performanta din 2012, optiunea individuala, testarea scrisa si abaterile disciplinare.
HotNews.ro a solicitat conducerii Postei Romane sa precizeze care sunt criteriile pe baza carora vor fi concediati cei 3650 de angajati in luna septembrie din acest an, iar compania a transmis urmatorul Protocol, in care se arata ca aproximativ 3000 de angajati vor fi concediati din personalul operativ (oficianti si factori postali):
"PROTOCOL ÎNCHEIAT ÎN DATA DE 18 IUNIE 2013 LA ŞEDINŢA COMISIEI MIXTE CNPR-SLPR
Părţile, de comun acord, au convenit următoarele:
1. La numărul de norme întregi reieşite din reverificarea normării, adică 2.605 salariaţi ce se distribuie pe fiecare judeţ/OPMB, se adaugă 265 de salariaţi funcţional administrativ, 160 de salariaţi de la Sucursala Servicii Express şi 620 de salariaţi urmare a procesului de reorganizare/optimizare a reţelei poştale.
2. Posturile prevăzute în Anexa 2 vor fi repartizate pe subunităţi, la nivelul structurilor teritoriale implicate ale CNPR (OJP/ OPMB/ CRTz/ Sucursale), de către o Comisie Mixtă Administraţie-SLPR.
3. Procesul de concediere colectivă, urmare a aplicării rezultatului normării şi a
