Angajatorii sălăjeni care încadrează în muncă în perioada vacanţei elevi sau studenţi beneficiază de un stimulent în valoare de 250 de lei lunar. Potrivit unor informaţii furnizate de reprezentanţii Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Sălaj, legislaţia în vigoare prevede ca toţi angajatorii care încadrează în muncă, în perioada vacanţelor şcolare elevi sau studenţi, pe o perioadă de maxim 60 de zile într-un an caledaristic, să primească lunar un stimulent în valoare de 250 de lei, pentru fiecare tânăr angajat. Suma se acordă doar pentru perioada zilelor calenadristice în care angajatorul a încheiat contract de angajare, în baza unei convenţii.

Un singur elev din judeţ s-a angajat pe perioada vacanţei

Angajatorii care intenţionează să încadreze elevi sau studenţi trebuie să ştie că vârsta minimă de angajare a unui tânăr este de 16 ani. Viitorii angajaţi trebuie să solicite de la unitatea de învăţământ la care studiază o adeverinţă din care să rezulte numărul de zile al vacanţei. Cu aceasta se va prezenta la angajator pentru a i se face contract, salariul de încadrare pentru o normă întreagă fiind de 800 de lei brut. Florica Breban, purtător de cuvânt al Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Sălaj a precizat că în prezent un singur angajator din judeţ a încheiat un contract de muncă, pe perioada vacanţei, pentru un elev care lucrează domeniul serviciilor. Tinerii interesaţi de a se angaja pe timpul vacanţei vor putea afla date şi informaţii suplimentare despre locurile de muncă vacante disponibile, la sediul AJOFM Sălaj. Aceste slujbe vacante sunt actualizate săptămânal de angajatorii din Sălaj.

comments

Angajatorii sălăjeni care încadrează în muncă în perioada vacanţei elevi sau studenţi beneficiază de un stimulent în valoare de 250 de lei lunar. Potrivit unor informaţii furnizate de reprezentanţii Ag