Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Bistrita-Nasaud informeaza angajatorii care doresc sa incadreze in munca elevi si studenti pe perioada vacantei de vara, despre facilitatile pe care le au, la incadrarea in munca a acestor tineri conform Legii nr.72/2007 privind stimularea incadrarii in munca a elevilor si studentilor.
Angajatorul care încadrează în muncă elevi şi studenţi pe perioada vacanţelor beneficiază, pentru fiecare elev şi student, de un stimulent financiar lunar egal cu 50% din valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă în vigoare prevăzut de Legea 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare.
La data prezentei valoarea indicatorului social de referinta este de 500 lei. Stimulentul financiar se acordă la cererea angajatorului din bugetul asigurărilor pentru şomaj. Perioada maximă de acordare a stimulentului financiar este de 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic. Diferenţa dintre stimulentul financiar lunar şi salariul realizat se suportă de către angajator din fonduri proprii.
O alta facilitate acordata angajatorilor prin Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, este cea legata de incadrarea absolventilor institutiilor de invatamant.
In sensul prezentei legi, prin absolvent al unei institutii de invatamant se intelege persoana care a obtinut o diploma sau un certificat de studii, in conditiile legii, in una dintre institutiile de invatamant gimnazial, profesional, special, liceal, postliceal sau superior, de stat ori particular, autorizat sau acreditat in conditiile legii.
Conform art. 80 din
