Într-o vreme în care criza încă își face simțită prezența pe piața muncii, angajatorii au devenit extrem de pretentioși cînd vine vorba de abilitățile celor aflați in căutarea unui loc de muncă. Pe lângă aptitudinile profesionale și experiența în domeniu, ei pun tot mai mult accent pe inteligența emoțională a viitorilor lor angajați. Iată care sunt cele mai importante elemente ce țin de inteligența emoțională care te pot ajuta să obtii sau să păstrezi un job: 1. Munca în echipă Într-o perioadă în care ideile geniale și inovatoare sunt cele care generează cele mai mari profituri, devine esentială munca într-o echipă unită, pentru punerea lor în aplicare. 2. Comunicarea clara și eficientă Aceasta necesită multă empatie cognitivă, adică abilitatea de a înțelege cum gândeste cealaltă persoană. De asemenea, si abilitățile de bun ascultător contează foarte mult. 3. Adaptarea la schimbare Flexibilitatea și abilitatea de face față cu brio la schimbările de tot felul sunt importante în companiile care pun pret pe capacitățile de auto-management ale angajaților lor. 4. Interacțiunea calmă cu o mare varietate de oameni Aceasta îi include pe toți clienții, colegii de muncă, furnizori sau șefii din diverse departamente, nu doar din propria echipă,  care au mentalități și modalități de gândire diferite și provin din culturi diferite. 5. Gândirea clară Gândirea clară este esentială când vine vorba de rezolvarea problemelor sub presiune. Este nevoie de o combinație de bună cunoaștere de sine, concentrare și revenire rapidă din stările de tensiune, pentru a pune creierul în starea optimă, necesara luării unor decizii bune. Într-o vreme în care criza încă își face simțită prezența pe piața muncii, angajatorii au devenit extrem de pretentioși cînd vine vorba de abilitățile celor aflați in căutarea unui loc de muncă. Pe lângă aptitudinile profesionale și experiența în domeniu, ei pun to