În perioada 01-05.07.2013, angajații Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj au întreprins o serie de acțiuni de îndrumare, prevenție și control în domeniul relațiilor de muncă și al securității în muncă.
În domeniul relațiilor de muncă au fost efectuate 10 controale, dintre care 8 controale pentru identificarea și combaterea cazurilor de muncă fără forme legale de angajare. Nu au fost depistați angajatori care să presteze activitate cu persoane fără forme legale de angajare. Au fost aplicate 2 sancțiuni contravenționale, una pentru nerespectarea timpului legal de muncă şi alta pentru încălcarea prevederilor specifice din legislaţia Revisal, la 2 angajatori în valoare de 6.500 lei.
În domeniul sănătății și securității în muncă, au fost efectuate 29 de controale pentru respectarea prevederilor legale în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă în care au fost depistate 30 de neconformităţi pentru care au fost aplicate sancţiuni contravenţionale in valoare de 13.000 lei. Principalele neconformităţi pentru care s-au aplicat sancţiuni au fost: neevaluarea tuturor riscurilor existente la locurile de muncă, neasigurarea organizării si funcţionării comitetului de securitate si sănătate în muncă, instruirea necorespunzătoare a personalului, neasigurarea dispozitivelor de protecţie la organele aflate în mişcare ale echipamentelor de muncă, neefectuarea controlului medical periodic, truse medicale incomplete la locurile de muncă.
De asemenea, în cadrul Campaniei naţionale privind verificarea cerinţelor minime de securitate şi sănătate în muncă pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor de muncă specifice domeniilor construcţiilor de clădiri şi a lucrărilor speciale de construcţii, au fost controlate două unităţi cu un număr de 39 lucrători, constatându-se 4 de neconformităţi pentru care s-au aplicat sancţiuni contravenţionale în
