• Conform unui proiect de lege initiat de Guvern, remuneratia angajatilor de la stat urmeaza sa fie alcatuita dintr-o parte fixa, corespunzatoare clasei de salarizare din care face parte angajatul si o parte ce este in stransa legatura cu performantele profesionale individuale obtinute

Toti bugetarii ieseni au toate motivele sa se puna serios pe treaba si sa faca performanta la locul de munca, insa incepand de anul viitor. Asta pentru ca o buna parte din salariul incasat va fi variabil si direct proportional cu rezultatele obtinute la postul ocupat. Conform unui proiect de lege initiat de Guvern, remuneratia angajatilor de la stat urmeaza sa fie alcatuita dintr-o parte fixa, corespunzatoare clasei de salarizare din care face parte angajatul si o parte ce este in stransa legatura cu performantele profesionale individuale obtinute. Daca va fi aprobata, decizia este menita sa-i afecteze pe toti bugetarii din judet. Ce parere au reprezentantii deconcentratelor iesene? Unii au sustinut ca decizia este una extrem de benefica pentru stimularea subordonatilor. "Am o parere buna despre tot ce pregateste Guvernul. Cred ca va fi un lucru bun, mai ales ca evaluarea profesionala vine din partea conducerii institutiei. In subordinea mea sunt 86 de persoane, toate foarte bune si competente. Daca voi vedea ca salariatul este bun, ca munceste, evident ca il stimulez salarial. Este vorba despre cointeresare", a spus Adriana Grecu, director executiv al Casei Judetene de Pensii Iasi. In acelasi timp, alti reprezentanti au evitat sa faca vreun comentariu. "Nu pot sa ma pronunt. Atat timp cat nu e nimic in vigoare, nu are rost sa comentez. Agentia are 49 de angajati", a spus Adriana Sarghie, purtator de cuvant al Agentiei Judesene pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) Iasi. Potrivit unor date centralizate, la inceputul lunii martie, erau ocupate peste 1.180.000 posturi in sec