De anul viitor, salariile bugetarilor vor include o suma fixa, dar si o parte variabila care va depinde de performantele profesionale individuale ale angajatilor. Sistemul va fi reglementat prin noua lege a salarizarii din sectorul public, dupa cum releva un document oficial. Conform sindicalistilor maramureseni, varianta prezentata de guvernanti nu e decat “un test de imagine” care nu se va concretiza. In plus, exista riscul ca odata cu noua lege sa inceapa o adevarata „vanatoare” de amenzi, pentru ca institutiile de control sa isi indeplineasca norma.
Liderul Cartel Alfa Maramures, Florin Hossu a criticat ultimele declaratii ale guvernantilor vizavi de noua lege a salarizarii, considerand ca acestia nu fac altceva decat sa se afle intr-o campanie electorala prelungita. Pe de alta parte, sindicalistul este de parere ca noua varianta va stimula aplicarea de amenzi din partea angajatilor din institutiile cu atributii specifice.
“Din punctul meu de vedere este iar o gaselnita a guvernului, o graba in declaratii, o sa vedem cu surprindere anul viitor ca nu se va intampla nimic. Noi deja ne gandim la alta lege, dar ce ma sperie, pe aceasta noua lege promovata e ca fiecare institutie bugetara va avea un target. Asta inseamna ca domnul politist va avea un plan de amenzi. Creand o lege care ne va da posibilitatea sa ne marim salariul prin amenzi, avand un target de acest gen, vom obliga inspectorul din ITM sa mearga la o firma si cand il prinde pa patronul din firma il va amenda ”, a spus Florin Hossu.
Liderii de sindicat nu neaga insa faptul ca ar fi nevoie de unele bonusuri pentru angajati, insa trebuie stabilite clar criteriile dupa care se vor da aceste sume suplimentare.
“Eu vad in sistemul unitar legea existenta, dar cu modificari. La partea de performanta sa fie discutate criteriile de performante, dar nicidecum pe ac
