Conducerea Tarom se aşteaptă ca în acest an să acorde peste un milion de euro drept plăţi compensatorii aferente disponibilizărilor de personal. În acelaşi timp, sunt estimate şi bonusuri de 600.000 de euro.

Compania Tarom va face disponibilizări în acest an, cu acordul Guvernului. Deocamdată nu se cunoaşte numărul exact de persoane care urmează să fie disponibilizate, dar conducerea companiei a bugetat deja sume importante pentru plăţi compensatorii. În bugetul pe 2013, la capitolul privind cheltuielile de personal este trecut un subcapitol dedicat acestui tip de plăţi. Din documentul respectiv reiese că plăţile compensatorii aferente disponibilizărilor de personal sunt de 5,13 milioane de lei. La această sumă se adaugă "cheltuieli aferente contractului de mandat şi altele", în sumă de 3,6 milioane de lei. În acelaşi timp, au fost bugetate bonusuri de 2,66 milioane de lei, pentru a fi acordate angajaţilor, în acest an.

Compania are 2.070 de angajaţi, iar câştigul mediu lunar este de 5.200 de lei. Din acelaşi document reiese că Tarom va merge şi în acest an în pierdere. În bugetul pe anul în curs, la capitolul referitor la profit, suma trecută este de minus 186 milioane de lei (42 milioane de euro). Veniturile totale sunt estimate la 1,28 miliarde lei, iar cheltuielile la 1,46 miliarde lei.

Bugetul de venituri şi cheltuieli pe anul 2013 al companiei Tarom a fost aprobat recent de Guvern şi publicat marţi în Monitorul Oficial.

Compania Naţională de Transporturi Aeriene a României este societate comercială cu capital majoritar de stat. Astfel, 96,97% din acţiunile Tarom sunt deţinute de statul român, prin Ministerul Transporturilor şi Infrastructurii; 1,59% de Aeroportul Internaţional “Henri Coandă” Bucureşti; 1,35% de Romatsa RA; iar 0,09% de SIF "Muntenia".

Conducerea Tarom se aşteaptă ca în acest an să acorde peste un milion de euro dre