Managerul Complexului Energetic Oltenia anunţă că va lua măsuri dacă se va dovedi că unul dintre directori ar fi ameninţat sau şantajat personalul TESA ca să semneze tăierile salariale. Managerul companiei a explicat şi cazul soţiei lui Corneliu Gârjoabă, care, după aplicarea noii grile de salarizare, s-a ales cu un salariu diminuat cu 1.200 de lei.

Directorul general al Complexului Energetic Oltenia, Laurenţiu Ciurel, a respins acuzaţiile aduse de sindicatele din minerit şi energie, conform cărora, şefii companiei ar fi pus presiuni pe personalul TESA să semneze actele adiţionale cu tăierile salariale. Ciurel spune că dacă se va dovedi că un director ar fi recurs la presiune, şantaj şi ameninţări cum susţin sindicatele într-o plângere penală depusă la Parchet, va lua măsuri împotriva acestuia. „Nu cred că s-a întâmplat aşa ceva. Dacă s-a întâmplat aşa ceva se vor lua măsuri imediat cu cei care au făcut. Dar, nu pot să cred aşa ceva. Că au încercat să-i convingă, asta e clar că au în fişa postului treaba asta. Dar să-i ameninţe sau să-i şantajeze. Eu au negociat şi negociere înseamnă ori dai ori scazi”, a afirmat Ciurel.

Soţia lui Gârjoabă, plătită dublu

Managerul CEO a explicat şi cazul soţiei lui Corneliu Gârjoabă, care, după aplicarea noii grile de salarizare, s-a ales cu un salariu diminuat cu 1.200 de lei. Ciurel spune că soţia lui Gârjoabă a fost avansată rapid şi era plătită nelegal. Şeful CEO a comentat şi starea de sănătate a soţiei lui Gârjoabă. Ciurel spune că aceasta dintr-un atac de panică suferit din cauza aşa-ziselor ameninţări ar fi ajuns de fapt la Chirurgie cu diagnosticul de colică biliară. „Am înţeles că de colică biliară a ajuns la Chirurgie. Nu ne putem juca cu viaţa oamenilor. A plecat acolo cu atac de panică, dar a ajuns la Chirurgie. Soarta unui om sau starea lui de sănătate nu este joacă. Doamna respectivă a avut, însă, o