Noua lege a salarizării în sistemul bugetar ar trebui să fie gata până în septembrie. Vechea lege nu a putut fi aplicată trei ani de zile, pentru că uniformiza salariile. Noul document va încuraja performanţa. Declaraţiile au fost făcute la un post de radio de ministrul Muncii, Mariana Câmpeanu.

Ministrul Muncii a spus că "a existat o lege (a salarizării în sistemul bugetar - n.r.) care nu s-a putut încă aplica, iată, de peste trei ani de zile nu se poate aplica".

"Din punctul meu de vedere, cea mai mare hibă a acestei legi este că face o uniformizare a salariilor, o egalizare a lor şi performanţa nu este luată în calcul absolut deloc. Nu există nicio posibilitate să poţi să stimulezi un angajat care are rezultate bune în activitatea lui. Indiferent că munceşti sau nu munceşti, salariul este acelaşi. În aceste condiţii, nu cred că administraţia poate să performeze şi să ofere servicii de calitate beneficiarilor.

Acesta este sensul acestei dorinţe a premierului, să găsim o formă de salarizare, care să poată să recompenseze performanţa", a arătat Câmpeanu.

Ea a afirmat că legea salarizării ar trebui să fie gata în septembrie: "Încercăm să o construim până în septembrie, în aşa fel încât să poată să intre în pregătirea bugetului pe anul 2014, ca să poată să intre în funcţie de la 1 ianuarie. Dacă vom reuşi. Dacă nu, înseamnă că se mai amână puţin".

Transparentizarea salariilor în sectorul bugetar

Întrebată dacă ia în calcul o transparentizare a salariilor în sectorul bugetar, Mariana Câmpeanu a răspuns: "Sigur că da, sigur că da, cel puţin acum, în sistemul strict bugetar, în ministere, salariile sunt publice. Noi nu putem să dăm pe persoane, noi dăm posturile şi cu salariul respectiv, că doar n-o să dăm persoana X cât câştigă, că nu este corect şi nici legal".

Raportul dintre limita minimă şi cea maximă a salariilor