În următoarea perioadă, până pe 16 iulie, o comisie de analiză constituită la nivelul Diviziei Miniere va lua „la bani măruţi” toate dosarele angajaţilor de la unităţile sindicale prestatoare de servicii, persoane ce au calitatea de expropriaţi. Şeful Diviziei Miniere a declarat că pe lângă expropriaţi, vor fi avute în atenţie şi cazurile sociale grave, unitatea putând să bugeteze la Minprest 300 de locuri de muncă.

Începând de astăzi, o comisie din care fac parte reprezentanţi de la Divizia Minieră şi şefi ai carierelor vor verifica dosarele fiecărui angajat de la firmele sindicale, angajat care are calitatea de expropriat. Cazurile sociale grave vor fi avute şi ele în atenţie, şeful Diviziei Miniere Daniel Antonie declarând că pe lângă salariaţii Sind Jilţ, evaluarea îi va viza şi pe angajaţii de la Olservmin. „O comisie din care fac parte directori de la Divizia Minieră şi directori de la unităţile miniere va verifica fiecare dosar în parte şi ulterior se vor face aprobările necesare în vederea angajării. Criteriul de bază este acela ca persoana ce solicită angajarea să fie expropriat sau să aibă teren în cadrul perimetrului de exploatare”, a mai precizat şeful Diviziei Miniere. Deşi numărul angajaţilor de la firmele sindicale se ridică la aproximativ 800, conducerea Diviziei Miniere susţine că se va încerca bugetarea a 300 de locuri, fapt ce va face ca de la 1 august 300 dintre persoanele ce au lucrat la firmele sindicale prestatoare de servicii să devină angajaţi ai Minprest. În aceste condiţii, Antonie anunţă un viitor bun pentru Minprest şi asta ca urmare a faptului că „pentru 2014 se caută soluţii pentru ca Minprest să preia cea mai mare parte a lucrărilor şi serviciilor din Divizia Minier”. La rândul ei, conducerea Minprest susţine că iniţial contractele de muncă ale noilor salariaţi vor fi încheiate pe o lună de zile, după care vor fi prelungite.