Organigrama SJU Slatina va fi din nou modificată, astfel încât să se ajungă la aproximativ 1.900 de posturi, 1.800 fiind ocupate în prezent.

Managerul Spitalului Judeţean de Urgenţă Slatina, Andrei Iordache, a declarat că în această perioadă se realizează o nouă analiză privind numărul de posturi necesare în spital, astfel încât organigrama să fie o oglindă cât mai fidelă a realităţii.

„Tot timpul se spune că la Spitalul Slatina sunt disponibile 1.000 de posturi. Este adevărat, după normativ acestea există, însă trebuie să ne gândim clar de câte avem nevoie pentru a funcţiona eficient, pentru că, oricum, acestea nu vor fi toate ocupate niciodată. La actualul număr de personal avem o structură în regulă. Avem cam 1.800 de angajaţi şi 2.800 de posturi normate, după ce le-am redus de la 4.300. Vrem să aducem organigrama undeva la 1.900 de posturi, pentru că se poate funcţiona eficient. Nu vom face angajări şi nu vom face disponibilizări. În niciun caz nu poate fi vorba de angajări, nu în masă, cum s-a întâmplat în 2007 - 2008”, a spus Iordache.

Procesul de regândire a structurii trebuie încheiat în aproximativ 2 luni. Pentru aceasta se vor purta discuţii cu medicii şefi de secţie şi cu alţi reprezentanţi ai salariaţilor.

„Consultările vor fi strict în termeni profesionali, nu vorbim de negocieri sindicale”, a mai spus Iordache.

Deşi în continuare din cadrul secţiilor medicale se reclamă deficitul de personal, conducerea susţine că cel mult poate fi vorba, în anumite sectoare, de o ineficientă repartizare a posturilor şi că aceste probleme se pot regla prin redistribuirea personalului mediu sanitar şi a personalului auxiliar existent.