Zile grele pentru personalul Direcţiei de Sănătate Publică Buzău; mai mulţi angajaţi ai instituţiei vor rămâne fără serviciu. Dacă, iniţial, se crezuse că vor fi tăiate din schemă doar posturile vacante, acum estimările arată că vor fi reduse şi câteva dintre cele ocupate în acest moment.

Ministerul Sănătăţii a transmis o adresă DSP prin intermediul căreia solicita o prognoză referitoare la reducerea de personal, fiind cerute trei variante de diminuare a numărului de angajaţi: cu 4%, 10% şi cu 15%, iar zilele trecute reprezentanţii DSP au transmis Ministerului Sănătăţii propuneri de disponibilizare pentru cele trei variante. O reducere cu 4% a celor 81 de posturi ocupate în prezent, înseamnă 3 salariaţi mai puţin, o reducere de 10%, înseamnă 8 posturi mai puţin, iar dacă se reduce cu 15%, DSP Buzău va rămâne fără 12 angajaţi. Rezultatele calculelor stabilite prin aceste machete vor sta la baza unei analize unitare pe care o va realiza ­Ministerul Sănătăţii privind reducerea de personal din fiecare direcţie în parte.

Decizia de disponibilizare a angajaţilor din instituţiile deconcentrate a fost luată de Guvern în şedinţa din 26 iunie, iar OUG 77/2013 cu privire la reducerea cheltuielilor si a numarului de posturi cu 4% a tuturor institutiilor publice, a intrat în vigoare pe 29 iunie.

Zile grele pentru personalul Direcţiei de Sănătate Publică Buzău; mai mulţi angajaţi ai instituţiei vor rămâne fără serviciu. Dacă, iniţial, se crezuse că vor fi tăiate din schemă doar posturile vacante, acum estimările arată că vor fi reduse şi câteva dintre cele ocupate în acest moment.

Ministerul Sănătăţii a transmis o adresă DSP prin intermediul căreia solicita o prognoză referitoare la reducerea de personal, fiind cerute trei variante de diminuare a numărului de angajaţi: cu 4%, 10% şi cu 15%, iar zilele trecute reprezentanţii DSP au transmis Ministerulu