Peste 30 de lucrători ai Oficiului Judeţean de Poştă Sălaj s-au înscris deja pe listele celor care vor să părăsească benevol sistemul. „33 de angajaţi sălăjeni şi-au exprimat până acum intenţia de a renunţa la locul de muncă pe care îl au la OJP Sălaj. Potrivit planului de restructurare a Companiei Naţionale Poşta Română, în judeţul nostru ar urma să fie desfiinţate 35 de posturi”, ne-a declarat Călin Balog, preşedintele Sindicatului Lucrătorilor Poştali din România – Filiala Sălaj.

Acesta spune că toţi cei 33 de salariaţi au primit aviz favorabil din partea comisiei judeţene mixte sindicat-conducere oficiu, însă o decizie finală în ceea ce-i priveşte va fi luată la Bucureşti. „Aşteptăm avizul Bucureştiului, să vedem dacă pot părăsi sistem şi cei cărora nu li se desfiinţează postul”, a explicat liderul sindical, în condiţiile în care pe liste se găsesc şi persoane ale căror locuri de muncă nu sunt în pericol, dar care vor să renunţe. Cei mai mulţi dintre aceştia sunt salariaţi care mai au câţiva ani până la pensie şi cărora le surâde ideea de a „pleca acasă” cu salarii compensatorii.

Deocamdată, menţionează Balog, nu se cunoaşte ce act normativ va fi respectat în efectuarea acestor disponibilizări: „Ar exista două variante: contractul colectiv de muncă şi OUG 36/2013. Dacă se merge pe prima variantă, disponibilizaţii ar urma să primească între cinci şi 30 de salarii, în funcţie de vechimea în sistemul poştal. Pentru cea de-a doua variantă sunt prevăzute minim cinci salarii compensatorii şi maxim 25, în funcţie de vechimea în muncă a lucrătorului vizat”.

Pentru completarea posturilor ce trebuie desfiinţate, angajaţii din unităţile poştale în care se înregistrează excedent de personal vor fi supuşi unor testări. „În principal ne referim la persoane care lucrează la ghişeu, în oficii poştale din mediul urban, adică din Zalău, Şimleu Silvaniei şi C