Vicepreşedinta Consiliului Judeţean Mădălina Ciolocoi consideră că o reorganizare în sistemul administrativ, primarii şi instituţii deconcentrate ar fi binevenită în condiţiile în care se înregistrează un deficit de personal pe anumite specializări. Şi totuşi, funcţionarii din Gorj vor trece şi printr-un proces de restructurare, procentul fiind de 4%.

Actul normativ cu privire la restructurarea în sistemul bugetar nu ar trebui să producă îngrijorare în rândul autorităţilor publice locale şi deconcentratelor. Vicepreşedinta Consiliului Judeţean Gorj Mădălina Ciolocoi consideră că măsura cu privire la restructurarea posturilor vacante şi trecerea la noi angajări pe baza principiului de 1 la 1 este o măsură bună. „Consider că la nivelul autorităţilor publice locale este nevoie de specialişti pe anumite segmente iar măsura care se va lua este una bună. Există situaţii în care un director are doar doi-trei oameni în subordine, sunt locuri vacante, dar e deficit pe anumite compartimente. Avem deficit de personal la cadastru, de asistenţi. Cred că această reorganizare aduce oameni potriviţi la locul potrivit”, a explicat vicepreşedinta Mădălina Ciolocoi. Pe principiul că măsura organizatorică este bine venită, Mădălina Ciolocoi consideră ca la nivelul judeţului Gorj va exista de acum posibilitatea de ocupare a posturilor deficitare existente atât la nivelul primăriilor, cât şi la nivelul deconcentratelor. În Gorj procesul de restructurare instituţională va atinge un procent de 4%.

Vicepreşedinta Consiliului Judeţean Mădălina Ciolocoi consideră că o reorganizare în sistemul administrativ, primarii şi instituţii deconcentrate ar fi binevenită în condiţiile în care se înregistrează un deficit de personal pe anumite specializări. Şi totuşi, funcţionarii din Gorj vor trece şi printr-un proces de restructurare, procentul fiind de 4%.

Actul normativ cu privire