În aceste zile are loc o nouă ”aşezare” a posturilor din instituţiile publice, după ce la sfârşitul lunii iunie a fost publicată o ordonanţă de urgenţă care prevede desfiinţarea posturilor vacante din primării şi instituţiile deconcentrate şi ocuparea prin concurs a posturilor, după regula ”unu la unu” (un angajat plecat, unul venit). Instituţiile din Vrancea au termen până pe 17 iulie să înainteze la Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici (ANFP) propunerile pentru noua schemă de personal.
Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 77/2013 pentru stabilirea unor măsuri privind asigurarea funcţionalităţii administraţiei publice locale, a numărului de posturi şi reducerea cheltuielilor la instituţiile şi autorităţile publice din subordinea, sub autoritatea sau în coordonarea Guvernelor ori a ministerelor, a fost publicată în Monitorul Oficial, pe 29 iunie 2013. OUG prevede desfiinţarea unor posturi vacante, dar şi faptul că toate instituţiile şi autorităţile publice pot ocupa prin concurs/examen posturi conform principiului ”unu la unu”, respectiv la un post ocupat devenit vacant o angajare. ”Începând cu data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă, toate instituţiile şi autorităţile publice pot ocupa prin concurs/ examen posturi conform principiului “unu la unu”, respectiv la un post ocupat devenit vacant, un post ocupat”, se mai arată în textul ordonanţei. Astfel, se înlocuieşte regula ”7 la 1” (la şapte angajaţi plecaţi se poate angaja unul), instituită în timpul fostelor guvernări pedeliste.
La Primăria Focşani, situaţia este în analiză, urmând ca miercuri să fie depusă documentaţia pentru avizarea numărului de posturi la ANFP. ”Astăzi (ieri, n. r.) vom discuta situaţia posturilor din cadrul Primăriei Focşani şi a unităţilor subordonate, pentru a vedea cum ne încadrăm în prevederile ordonanţei”, ne-a declarat primarul Decebal Baci
