Noua lege a salarizării în sistemul bugetar pe care USL o are în lucru va reduce decalajul între salariul minim şi cel maxim de la 1 la 40, cât este în prezent, la 1 la 7 sau 1 la 10. Anunţul a fost făcut de către deputatul PSD de Suceava Gavril Mîrza. El a arătat că şefii unor instituţii sau ai unor companii de stat încasează lefuri mult mai mari decât ale preşedintelui României sau prim-ministrului, lucru care în opinia sa nu este normal.

Noua lege a salarizării, a spus Mîrza, va desfiinţa toate posturile vacante şi va da flexibilitate conducătorilor de instituţii în a stabili salariile personalului în raport de perfomanţă. ”O altă chestiune care vrem să o rezolvăm prin această lege este acel raport de 1 la 7 pentru a încadra un nou salariat într-o instituție. Sunt instituții, Consilii Locale care au şapte salariați în total. În această situație, ca să încadrez un nou salariat trebuie să aştepţi să moară sau să dispară toţi cei şapte? Prin desființarea celor 60.000 de posturi la nivelul instituțiilor publice, mai puțin în învățământ și sănătate, unde este deficit, raportul de încadrare a noilor salariați va fi de 1 la 1, pleacă unul, încadrez unul. Cei care vor fi salariați în sistemul bugetar vor fi cointeresaţi să aibă performanță, şi sigur că treaba se poate face şi cu mai puțini şi se poate plăti mai bine. Acum, şi cel ca munceşte, şi cel care stă degeaba iau acelaşi salariu”, a spus Mîrza.

Deputatul PSD de Suceava a subliniat că noua lege a salarizării în sistemul bugetar este motivată de creşterea performanţei personalului din administraţia publică în atragerea fondurilor europene.

Noua lege a salarizării în sistemul bugetar pe care USL o are în lucru va reduce decalajul între salariul minim şi cel maxim de la 1 la 40, cât este în prezent, la 1 la 7 sau 1 la 10. Anunţul a fost făcut de către deputatul PSD de Suceava Gavril Mîrza. El a arăt