Perioada de vară se dovedeşte a fi una de foc pentru angajaţii Spitalului Municipal de Urgenţă Roman.
Din cauză că este perioada concediilor, iar cei 800 de angajaţi ai spitalului sunt insuficienţi pentru cele 666 de paturi, activitatea este mult îngreunată, astfel că secţiile apelează la soluţii inedite. Una dintre acestea este împrumutul de cadre medicale sau de îngrijire, pentru a face faţă în lipsa angajaţilor plecaţi în concedii. Acest lucru este mai frecvent în cazul secţiilor mici, care au şi mai puţini angajaţi.
“Această perioadă este mai dificilă, dar ne descurcăm, aşa cum ne-am descurcat în fiecare an. Partea bună este că, în această perioadă, şi numărul internărilor este mai scăzut. Am făcut în aşa fel încât concediile să fie structurate pe tot parcursul anului, ca să nu supărăm niciun angajat că el a fost programat numai în iarnă sau numai în vară, iar pacienţii să nu rămână neîngrijiţi. În general, în secţiile mici, cum ar fi Dermatologia, Oftalmologia sau Pneumologia, există probleme pentru că personalul este foarte puţin şi trebuie să luăm de la alte secţii”, a afirmat medicul Cătălina Pălăncianu.
Perioada de vară se dovedeşte a fi una de foc pentru angajaţii Spitalului Municipal de Urgenţă Roman.
Din cauză că este perioada concediilor, iar cei 800 de angajaţi ai spitalului sunt insuficienţi pentru cele 666 de paturi, activitatea este mult îngreunată, astfel că secţiile apelează la soluţii inedite. Una dintre acestea este împrumutul de cadre medicale sau de îngrijire, pentru a face faţă în lipsa angajaţilor plecaţi în concedii. Acest lucru este mai frecvent în cazul secţiilor mici, care au şi mai puţini angajaţi.
“Această perioadă este mai dificilă, dar ne descurcăm, aşa cum ne-am descurcat în fiecare an. Partea bună este că, în această perioadă, şi numărul internărilor este mai scăzut. Am făcut în aşa fel încât concediile
