În primăriile din judeţul Vrancea nu se vor face reduceri de personal, ci, din contră, în unele cazuri, administraţiile publice locale au primit avizul Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici pentru a angaja funcţionari pe posturi unice vacante, acolo unde este deficit de personal. Primăria Focşani a solicitat ieri avizul pentru angajarea pentru un post la investiţii şi patru posturi la urbanism, iar Primăria Cîrligele a primit deja avizul pentru angajarea pe patru posturi vacante unice. Aplicarea Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 77/2013 va ”rade” 42 de posturi vacante de la Direcţia de Dezvoltare din cadrul Primăriei Focşani şi va desfiinţa două birouri din cadrul aceleiaşi Direcţii. De asemenea, directorul Cantinei de Ajutor Social, Angela Lungu, va ”retrograda” în şef de serviciu.
Potrivit Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 77/2013, care a fost aprobată recent, instituţiile statului trebuie să desfiinţeze posturile vacante, să reducă posturile de conducere până la nivelul de 12% din total şi să transforme funcţiile de conducere în posturi de execuţie, acolo unde personalul subordonat este insuficient. Mai mult, începând cu această dată, se pot face angajări la stat după regula ”unul plecat, unul venit”.
La nivelul Primăriei municipiului Focşani nu vor fi reduceri de personal, ci, din contră, primarul Decebal Bacinschi doreşte să angajeze specialişti, pentru patru posturi unice, la serviciul de investiţii şi la cel de urbanism. Micşunica Baciu, directorul Direcţiei de Resurse Umane din cadrul Primăriei Focşani, a mers ieri la Bucureşti, la Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici (ANFP), cu propunerile pentru noua schemă de personal şi, în funcţie de avizul de la ANFP, se va iniţia un proiect de hotărâre prin care Consiliul Local va aproba noua organigramă de la Primărie. ”Punerea în aplicare a acestei ordonanţe prea multe luc
