Desi vreme de mai multe generatii romanii au fost fideli locurilor de munca, multi ocupand un singur job din tinerete pana la pensie, in ultimii ani tinerii vor schimbare. Tinerii pana in 26 de ani vor sa isi schimbe job-ul dupa mai putin de doi ani, spune Sorina Donisa, presedintele Asociatia Romana a Agentilor de Munca Temporara (ARAMT).
"Noi, ca tara ne-am obisnuit sa dorim un contract de munca pe perioada nedeterminata. Generatiile mai in varsta intra intr-un job si vor sa iasa si la pensie de acolo. Insa lucrurile s-au schimbat radical, dinamica pietei este foarte rapida, iar generatiile tinere, de pana in 26 de ani, au cereri de schimbare rapida a locului de munca. Cu alte cuvinte, nu mai sta nimeni intr-un job cinci ani de zile, tineri se asteapta sa schimbe job-ul si dupa un an si jumatate – doi ani de zile. Sunt foarte plicitisiti, vor sa faca lucruri noi", a declarat intr-un interviu acordat Wall-Street.ro Sorina Donisa, presedinte ARAMT.
Potrivit acesteia, tinerii invata repede si vor sa avanseze la fel de repede.
"Vorbim de tineri in pozitii entry-level si este normal sa isi doreasca un job mai dinamic. Ei intra intr-un job entry level, invata rapid, ca atare este normal sa faci pasul urmator. Pe ei ii nemultumeste rutina si vor sa treaca la un alt nivel de activitate, sa ia ei decizii, nu sa puna mereu in aplicare o procedura", a explicat Donisa.
Astfel, tinerii tintesc in special companiile mari care ofera oportunitati de avansare. Citeste si:Huawei vrea sa vanda telefoane mobile de 20 de milioane de dolari anul acestaConduc lumea: cum recunoastem liderii si cum luam tot ce este mai bun de la eiAgentiile de relatii publice: PR-ul va creste si in 2013. De unde?
"Ei pot sa schimbe jobul si in cadrul aceleiasi companii, schimbarea pozitiei nu inseamna ca vor sa schimbe si compania. Exista companii, in special in randul companii
