Pentru niciun român nu mai constituie o surpriză faptul că, odată cu schimbarea guvernării şi implicit a structurilor de conducere ale instituţiilor deconcentrate, apar înlocuiri din funcţii la diverse niveluri. Ceea ce deranjează este modul în care au loc aceste schimbări şi, mai presus de orice, criteriile ce stau la bază. Şi asta pentru că, adesea putem constata că promovarea în diverse funcţii de conducere nu au ca suport criteriul profesionalismului, al rezultatelor obţinute în timp de cei puşi pe posturi, ci aparteneţa politică, relaţiile, clientelismul etc. În urmă cu ceva timp, asistam la o serie de schimbări ce au avut loc în învăţământul constănţean atât la nivelul Inspectoratului Şcolar Judeţean, cât şi în cadrul unor unităţi de învăţământ preuniversitar. Pentru unii dintre cei schimbaţi s-au ridicat adesea semne de întrebare privind menţinerea lor pe funcţii în pofida multiplelor sesizări şi reclamaţii făcute la adresa lor, dar înlocuirea altora pare inexplicabilă. Mai mult, unii dintre cei ,,expulzaţi” susţin că decizia de încetare a activităţii luată de ISJ Constanţa nu le-a fost motivată şi nici nu au fost avertizaţi, dacă ar fi greşit cu ceva. Voci din sistemul de învăţământ constănţean spun că, la ora actuală, profesorii şi inspectorii şcolari nu sunt protejaţi de legislaţia în vigoare aşa cum se întâmplă în cazul funcţionarilor publici. Ba mai mult, ,,sunt preferaţi yesmenii, linguşitorii şi cei care se orientează rapid după cum bate vântul politic”, după cum afirma zilele trecute un cadru didactic. În atare situaţie, este lesne de înţeles că incomozii sunt daţi afară din sistem. Unora li se face viaţa un calvar pentru a-i determina să renunţe de bunăvoie la funcţia deţinută, altora li se sugerează că ar fi mai bine să demisioneze şi asta asta pentru a feri instituţia de vreo acţiune ulterioară în instanţă, dar sunt şi cazuri în care apar oameni înd