Incepand din februarie 2013 au fost operate o serie de modificari in legislatia fiscala din Romania privitoare la impozitarea cetatenilor romani detasati in strainatate, modificari care vin sa evite dubla impunere si sa faciliteze procedurile administrative pentru declararea si plata impozitelor si contributiilor salariale
In conditiile in care economia Romaniei este tot mai conectata la nivel international, este un fenomen din ce in ce mai frecvent ca angajati ai companiilor din Romania sa fie trimisi in strainatate (detasati) de catre companiile multinationale care au infiintat subsidiare in Romania, cat si de catre companiile locale, din necesitatea de a avea personal calificat pe specificul afacerii. Pe langa costurile suplimentare cu mutarea personalului in alta tara (atat din punct de vedere logistic, cat si al suplimentarii pachetului salarial), este important de luat in calcul si implicatiile fiscale care pot creste costurile totale.
Integral pe capital.ro
Foto: incont.ro Tag-uri: job, companii, strainatate
Incepand din februarie 2013 au fost operate o serie de modificari in legislatia fiscala din Romania privitoare la impozitarea cetatenilor romani detasati in strainatate, modificari care vin sa evite dubla impunere si sa faciliteze procedurile administrative pentru declararea si plata impozitelor si contributiilor salariale
In conditiile in care economia Romaniei este tot mai conectata la nivel international, este un fenomen din ce in ce mai frecvent ca angajati ai companiilor din Romania sa fie trimisi in strainatate (detasati) de catre companiile multinationale care au infiintat subsidiare in Romania, cat si de catre companiile locale, din necesitatea de a avea personal calificat pe specificul afacerii. Pe langa costurile suplimentare cu mutarea personalului in alta tara (atat din punct de vedere logistic, cat si al su
