Ce declara Mircea Ursache, vicepreşedintele ASF pentru piaţa de capital pe 20 mai 2013:

"Acum avem 540 de angajaţi şi avem în vedere reducerea cu 15% a întregului personal prin comasarea a patru direcţii comune: resurse umane, financiar, control şi juridic. Direcţiile de specialitate, mai exact cele de reglementare, autorizare, vor rămâne de sine stătătoare pentru fiecare dintre cele trei pieţe, însă acest lucru nu înseamnă că vor avea aceiaşi directori. Suntem în plin proces de evaluare a angajaţilor."

El spunea atunci că noua organigramă a ASF va fi făcută publică până pe 30 iunie.

Noua organigramă a Autorităţii de Supraveghere Financiară (ASF) prevede un număr total de 856 de posturi, cu circa 300 mai multe decât numărul de angajaţi preluaţi de ASF de la cele trei comisii pe care le-a înlocuit la finalul lunii aprilie (Comisia de Supraveghere a Asigurărilor, Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private şi Comisia Naţională a Valorilor Mobiliare), potrivit unor surse familiare cu situaţia.

ASF nu a făcut publică noua organigramă, deşi aceasta ar fi fost deja aprobată de conducerea ASF şi ar urma să intre în vigoare de la 1 august, au mai precizat aceleaşi surse.

Programarea unui număr mai mare de angajaţi vine în contradicţie cu declaraţiile pe care le-au făcut public atât Dan Radu Ruşanu, preşedintele ASF, cât şi Mircea Ursache, vicepreşedintele ASF, că noua instituţie de supraveghere va avea cu 15% mai puţin angajaţi.

Pe 19 mai Mircea Ursache declara pentru ZF că vrea să reducă cu 15% personalul ASF, de la 540 de angajaţi, cât a preluat de la vechile comisii, până la un număr 460, prin comasarea direcţiilor comune de resurse umane, financiar-contabilitate, control şi juridic. Şi preşedintele Dan Ruşanu a declarat la numirea în funcţie că are în plan să reducă cu 15% personalul.