Zilele trecute, a ajuns la sediul Casei de Asigurări de Sănătate (CAS) Vrancea o adresă prin care se prevede reducerea cu 4% a posturilor vacante din instituţie. Însă Mihai Copaci, preşedintele CAS Vrancea, spune că instituţia nu este afectată, deoarece în cadrul CAS Vrancea nu există posturi vacante. „A venit ordonanţa 77 de reducere cu 4% a posturilor vacante, dar noi putem sta liniştiţi, deoarece nu suntem afectaţi. În cadrul CAS Vrancea nu avem posturi vacante. Avem 51 de posturi în statutul de funcţii şi sunt toate ocupate”, susţine Mihai Copaci.
În schimb, în cadrul DSP Vrancea vor avea loc disponibilizări. Instituţia riscă să rămână fără cel puţin doi angajaţi sau cel mult 10. În prezent, DSP are în organigramă 78 de posturi, dintre care 66 sunt ocupate. Decizia de disponibilizare a angajaţilor din instituţiile deconcentrate a fost luată de Guvern în şedinţa din 26 iunie, iar ordonanţa care prevede acest lucru a fost deja publicată în Monitorul Oficial. Vor fi reduse 2.860 de posturi la nivel naţional.
Zilele trecute, a ajuns la sediul Casei de Asigurări de Sănătate (CAS) Vrancea o adresă prin care se prevede reducerea cu 4% a posturilor vacante din instituţie. Însă Mihai Copaci, preşedintele CAS Vrancea, spune că instituţia nu este afectată, deoarece în cadrul CAS Vrancea nu există posturi vacante. „A venit ordonanţa 77 de reducere cu 4% a posturilor vacante, dar noi putem sta liniştiţi, deoarece nu suntem afectaţi. În cadrul CAS Vrancea nu avem posturi vacante. Avem 51 de posturi în statutul de funcţii şi sunt toate ocupate”, susţine Mihai Copaci.
În schimb, în cadrul DSP Vrancea vor avea loc disponibilizări. Instituţia riscă să rămână fără cel puţin doi angajaţi sau cel mult 10. În prezent, DSP are în organigramă 78 de posturi, dintre care 66 sunt ocupate. Decizia de disponibilizare a angajaţilor din insti