Poate fi încadrată ca ucenic în muncă orice persoană fizică care a împlinit 16 ani, dar nu mai mult de 25 de ani

Patronii din Timiş care încheie un contract de ucenicie la locul de muncă pot primi lunar, la cerere, pe perioada derulării contractului, pentru acel ucenic o suma egală cu 60% din valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj care este de 500 lei. “Menţionăm angajatorilor că poate fi încadrat ca ucenic în muncă orice persoană fizică care a împlinit vârsta de 16 ani, dar nu mai mult de 25 de ani, şi nu deţine o calificare pentru ocupaţia în care se organizează ucenicia la locul de muncă”, a subliniat Georgina Grigore, directorul executiv AJOFM Timiş. În vederea acordării sumelor de bani prevăzute, angajatorii vor încheia cu AJOFM Timiş, în termen de 30 de zile de la data expirării perioadei de probă cuprinse în contractul de ucenicie, o convenţie, conform modelului stabilit în HG 234/2006 pentru aprobarea Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 279/2005, actualizate.

Poate fi încadrată ca ucenic în muncă orice persoană fizică care a împlinit 16 ani, dar nu mai mult de 25 de ani

Patronii din Timiş care încheie un contract de ucenicie la locul de muncă pot primi lunar, la cerere, pe perioada derulării contractului, pentru acel ucenic o suma egală cu 60% din valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj care este de 500 lei. “Menţionăm angajatorilor că poate fi încadrat ca ucenic în muncă orice persoană fizică care a împlinit vârsta de 16 ani, dar nu mai mult de 25 de ani, şi nu deţine o calificare pentru ocupaţia în care se organizează ucenicia la locul de muncă”, a subliniat Georgina Grigore, directorul executiv AJOFM Timiş. În vederea acordării sumelor de bani prevăzute, angajatorii vor încheia cu AJOFM Timiş, în termen de 30 de zile de la data expirării perioadei de p