Aproape 100 de angajaţi de la SC Compania de Utilităţi Publice SA Focşani au învăţat meserie datorită unor cursuri de calificare organizate în cadrul proiectului ”Învăţarea activă – esenţa cunoaşterii”, cofinanţat din Fondul Social European, prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 ”Investeşte în oameni!”. Beneficiari au fost SC CUP SA Focşani şi 98 de angajaţi din cadrul instituţiei şi din exterior, care au fost calificaţi şi recalificaţi în meseriile: instalator instalaţii tehnico-sanitare şi de gaze (28 de angajaţi), agent comercial (28 de angajaţi), operator introducere, validare şi prelucrare date (28 de angajaţi), tehnician ecolog şi protecţia calităţii mediului (14 angajaţi). Alţi 57 de angajaţi au fost recalificaţi într-un nivel superior de calificare, iar 25 de femei au fost calificate/recalificate în meserii competitive pe piaţa muncii. ”Prin acest proiect ne-am propus să ne instruim angajaţii în meserii necesare la locul de muncă, care corespund cu nevoile de implementare a proiectelor derulate prin Programul Operaţional Sectorial de Mediu. Angajaţii au fost calificaţi în meserii precum: instalator, tehnician ecolog, pentru staţiile de epurare, operator introducere date şi agent comercial. Proiectul ne-a creat o bază de resurse umane, pe care ne putem baza pe viitor”, a declarat Gheorghe Vasilescu, directorul SC CUP SA Focşani. Angajaţii au urmat cursurile sâmbăta şi duminica, în afara programului de lucru.

Proiecul a fost implementat timp de 24 de luni, între 1 august 2011-31 iulie 2013, de SC CUP SA – furnizor autorizat de formare profesională, care a susţinut cursurile de instalator şi tehnician ecolog, în partene-riat cu Fundaţia Şcoala Română de Afaceri a Camerelor de Comerţ şi Industrie Vrancea – furnizor autorizat de formare profesională, care a susţinut cursurile de agent comercial şi operator int