Autorităţile judeţene consideră că viitorul societăţii Minprest este strâns legat de activitatea Complexului Energetic Oltenia. În atare condiţii, şeful judeţului Ion Călinoiu sugerează echipei de conducere de la Minprest să nu rămână „conectată” pe activitatea de bază, ci să găsească oportunităţi de dezvoltare şi pe alte sectoare de activitate.

Invitat la „Punctul pe I”, preşedintele Consiliului Judeţean Gorj, Ion Călinoiu a prezentat rezultatul discuţiilor purtate cu reprezentanţii Diviziei Miniere pe marginea angajării foştilor salariaţi ce au prestat în cadrul firmelor sindicale Sind Jilţ şi Olservmin. Acesta a declarat că aproximativ 400 de foşti angajaţi vor avea un loc de muncă în continuare, accentuând faptul că pentru restul salariaţilor angajatorii ar fi trebuit să le asigure posibilitatea de a intra în şomaj până la înfiinţarea unui loc de muncă. În atare situaţie, cu unu număr ce va atinge cu aproximaţie 1.600 de angajaţi, Minprest va fi nevoită să-şi extindă gama de servicii prestate către beneficiari.

Reconversie profesională la Minprest

Mai exact, Călinoiu recomandă conducerii societăţii să nu rămână fixată pe serviciile prestate în cadrul activităţii de bază către CE Oltenia. „Viitorul Minprest este strâns legat de viitorul CE Oltenia şi va fi unul pe măsura activităţii depuse. De aceea trebuie găsite soluţii încât unitatea să nu rămână calată pe activitatea de bază, aceea de prestări servicii pe minerit”, a explicat preşedintele Consiliului Judeţean Gorj Ion Călinoiu. Şi totuşi, printr-o raportare la situaţia actuală înregistrată pe piaţa forţei de muncă, şeful judeţului oferă şi câteva soluţii. Astfel, în opinia lui Călinoiu la Minprest s-ar putea înfiinţa un departament de reconversie profesională şi asta ca urmare a faptului că judeţul este deficitar pe anumite meserii. „Sunt investiţii la drumuri şi nu găseşti forţă de muncă c