Printr-un proiect al Blocului Naţional Sindical, peste o sută de angajaţi au încheiat cu succes un curs de perfecţionare în informatică

Este greu de crezut că într-o companie precum Poşta Română existau angajaţi care nu aveau niciun fel de calificare în domeniul informaticii, deşi lucrul la calculator a devenit esenţial în zilele noastre. O bună parte dintre aceştia lucrau după ureche sau au fost autodidacţi. Filiala Constanţa a Blocului Naţional Sindical (B.N.S.) a finalizat, ieri, un proiect care a durat doi ani şi care a avut ca ţintă principală tocmai persoanele menţionate mai sus.

Proiectul care a costat peste 1.600.000 de lei, a vizat angajaţii a două mari companii constănţene, salariaţi care avea nevoie de cunoştinţe temeinice de informatică. „Salariaţii celor două unităţi, Poştă şi Şantierul Naval, au acum un plus de competenţă, în urma trecerii prin acest curs. Cred că, după absolvirea acestor cursuri, angajaţii au şanse mult mai mari de a rămâne în unitate“, a declarat Vasile Oţelea, preşedintele filialei B.N.S. Constanţa şi, totodată, managerul proiectului intitulat „Parteneriat social pentru formare profesională continuă“. O parte din cursanţi sunt, însă, în pericol să fie disponibilizaţi, aşa cum este cazul angajaţilor Poştei Române care, prin participarea la proiect, au acum şanse mai mari să îşi păstreze postul sau, după caz, să îşi găsească mai uşor un alt loc de muncă, în cazul în care vor fi daţi afară. „Cursul pe care l-au absolvit, nu le oferă garanţia că nu vor fi disponibilizaţi, dar le conferă siguranţa că au mai multe competenţe pe piaţa muncii. Îşi pot păstra mai bine locurile de muncă sau, în eventualitatea în care vor pleca din sistem, îşi vor găsi mai repede de muncă“, a declarat şi Daniel Florin Gheorghiu, preşedintele Sindicatului Poşta Română Constanţa. Unii dintre cei 114 de absolvenţi spun că au ales din diverse motive