Angajaţii unităţilor de învăţământ care se ocupă în această perioadă de curăţenia şi igienizarea spaţiilor ar trebui să beneficieze de un spor de 10% la salariu, pentru că îşi desfăşoară activitatea în condiţii grele şi folosesc substanţe toxice. Reprezentanţii Sindicatului Liber din Învăţământ (SLI) Vrancea s-au sesizat în acest caz şi au solicitat inclusiv sprijinul specialiştilor din cadrul Direcţiei de Sănătate Publică, pentru a verifica substanţele ce sunt folosite la igienizare şi a stabili în ce măsură acestea le pot afecta sănătatea îngrijitorilor.

În anii trecuţi s-a încercat sesizarea instanţei de judecată în aceste cazuri, pentru că, în opinia sindicaliştilor, legislaţia de muncă nu era respectată în ceea ce priveşte alocarea unor drepturi salariale. Dar din cauza lipsei unui buletin de analiză care să certifice că produsele folosite la curăţenie sunt toxice, încercările au fost sortite eşecului.

Din informaţiile deţinute de sindicalişti, în multe unităţi de învăţământ se foloseşte o soluţie pe bază de sodă caustică, în combinaţie cu clorură de var. Ambele substanţe sunt nocive pentru sănătate şi pot provoca arsuri extrem de grave şi leziuni severe la nivelul cavităţii bucale, dacă sunt ingerate accidental. În astfel de cazuri, în care se lucrează cu substanţe periculoase, legislaţia precizează că angajatul trebuie să beneficieze de un spor de 10% la salariu, spor care însă nu se regăseşte în salariul personalului de îngrijire din şcoli.

„S-au plâns de condiţiile grele de muncă. Eu vreau să verific practic dacă produsele folosite pentru curăţenie sunt cele care trebuie să fie. Am înţeles că în multe unităţi de învăţământ se foloseşte o soluţie de sodă caustică în combinaţie cu clorură de var. Astfel, voi solicita celor de la Direcţia de Sănătate Publică să facă verificări şi să vadă că există substanţe nocive şi periculoa