A devenit o traditie ca directorii unitatilor scolare botosanene fie multumiti de activitatea depusa de-alungul anului scolar. Toti se autoevalueaza si isi acorda calificativul „foarte vine” desi unii dintre ei nu au gestionat contractul de managemetn asa cum ar fi trebuit. Marilena Mardare, inspector scolar general adjunct al Inspectoratului Scolar Judetean (ISJ) a mentionat ca acordarea calificativului maxim in urma autoevaluarii este o practica. „Am inteles ca nu toti si-au dat calificativul „foarte bine”. Este evident ca nu ar trebui sa aiba toti „foarte bine”, dar este o practica la noi acum. Toata lumea este cu „foarte bine”, e minunata, incantatoare. Daca a gresit e „vai, saracul”, daca elevul a ramas coregent, ”saracul de el”. Se pare ca atitudinea aceasta a degenerat de-a lungul timpului. Asta este”, a spus Marilena Mardare. In situatia acordarii calificativului „nesatisfacator” la evaluarea anuala, postul se vacanteaza. Acest calificativ nu da dreptul la concursul pentru ocuparea postului de director sau director adjunct in urmatorii doi ani de la obtinerea acestui calificativ. Postul se vacanteaza daca se acorda doi ani consecutivi calificativul "satisfacator". In cazul in care directorii vor obtine punctaj intre 86-100 puncte vor primi calificativul „Foarte bine”, daca se incadreaza intre 71 si 85 puncte vor primi calificativul „Bine”. Cele mai periculoase punctaje, ce le-ar putea ameninta functiile directorilor, sunt cele incadrate intre 61 si 70 puncte, pentru care este acordat calificativul „Satisfacator” si cele aflate in intervalul 0-60 puncte, pentru care se acorda calificativul nesatisfacator. In ceea ce priveste evaluarea directorilor adjuncti, aceasta va avea loc la nivelul unitatii scolare, cu conditia sa fie respectate termenele si pasii impusi pentru directori. (Petronela Rotariu) A devenit o traditie ca directorii unitatilor scolare botosanen