Alexandru Braia va merge cu jalba în proţap în instanţă după ce conducerea CE Oltenia a decis înlocuirea sa din funcţia de director al Carierei Peşteana, a anunţat chiar el, recent, după ce a rămas fără post. Braia recurge la o astfel de decizie cu toate că, pe vremea când avea frâiele carerei în mână, a ignorat, în cazuri similare cu al său, două decizii ale justiţiei a căror punere în executare ar fi scutit complexul de plata a sute de milioane de lei vechi.

Procese cu repetiţie

Numirile în funcţii de conducere se fac pe criterii care nu ţin neapărat de pregătire şi performanţă, ci mai degrabă de jocuri politice, motiv pentru care schimbările au loc frecvent; deseori, cei înlocuiţi se simt nedreptăţiţi şi apelează la ajutorul magistraţilor.

Într-o astfel de situaţie s-a aflat şi Gabriel Nanu, fost director al Carierei Peşteana, demis din funcţie în data de 25 iunie 2012 şi repus în drepturi, cel puţin în hotărârea judecătorească pe care a obţinut-o, în noiembrie anul trecut, când judecătorii au anulat decizia CEO de demitere a sa din funcţie. Patru luni mai târziu, în martie a.c., Curtea de Apel Craiova a respins recursul declarat de CE Oltenia şi a decis ca unitatea energetică să-i plătească lui Nanu drepturile salariale pentru nouă luni de zile, adică perioada de când el şi-a pierdut postul. Alexandru Braia, director al Carerei Peşteana, a decis să nu respecte hotărârea judecătorească, motivând că funcţia pe care o revendica Nanu nu mai exista la data rămânerii definitive a soluţiei instanţelor pentru că, între timp, Cariera Peşteana se unise cu Roşia şi formaseră EMC Roşia-Peşteana.

Deşi, după câteva luni, s-a revenit la vechea formă de organizare, Braia „a uitat” să pună în executare hotărârea aşa că, în luna mai, Nanu a dat din nou unitatea în judecată, având toate şansele să câştige iarăşi, în instanţă, câteva sute de milioane