Companiile din Marea Britanie au datoria sa angajeze britanici si nu imigranti, a fost anuntul oficial al Guvernului britanic.

Matthew Hancock, subsecretarul de stat pentru Afaceri, a anuntat ca firmele din Marea Britanie ar trebui sa evite angajarea imigrantilor in favoarea englezilor. Aceste declaratii vin in contextul in care, la finalul lui 2013, Marea Britanie va fi nevoita sa ridice toate restrictiile de pe piata muncii pentru imigranti.

"Pe masura ce creste numarul concedierilor iar rata somajului creste si ea, este de datoria companiilor de a angaja tineri englezi din zona si nu de a apela la optiunea usoara de a angaja straini", a declarat Hancock pentru Daily Mail.

De asemenea, Hancock sustine ca este nevoie ca firmele si marile companii sa dezvolte cat mai multe programe de training pentru tinerii angajati.

"Poate ca uneori este mai greu sa iei un tanar fara experienta si sa-l angajezi, dar pe termen lung, este mai bine pentru economie. Studiile arata ca daca angajezi o persoana fara experienta, o instruiesti si o inveti, obtii in final o persoana care va avea un atasament fata de compania care i-a dat sansa unei cariere si va avea o atitudine pozitiva, iar asta se va resfrange asupra intregii echipe", a mai spus Hancock.

Companiile din Marea Britanie au datoria sa angajeze britanici si nu imigranti, a fost anuntul oficial al Guvernului britanic.

Matthew Hancock, subsecretarul de stat pentru Afaceri, a anuntat ca firmele din Marea Britanie ar trebui sa evite angajarea imigrantilor in favoarea englezilor. Aceste declaratii vin in contextul in care, la finalul lui 2013, Marea Britanie va fi nevoita sa ridice toate restrictiile de pe piata muncii pentru imigranti.

"Pe masura ce creste numarul concedierilor iar rata somajului creste si ea, este de datoria companiilor de a