Premierul Victor Ponta a declarat, în această săptămână, că intenţionează să modifice Legea salarizării, incluzând în sistem cheltuieli de personal pentru fiecare instituţie administrativă şi o schemă de salarizare între 1.000 şi 7.000 de lei.

Preşedintele Traian Băsescu a declarat, săptămâna trecută, la întâlnirea cu delegaţia FMI, CE şi BM, că o nouă lege a salarizării trebuie să fie o prioritate a noului acord cu organismele internaţionale şi a precizat că, deşi se vorbeşte de un nou act normativ, că Legea salarizării există, dar nu este aplicată.

Joi, în cadrul unei întrevederi cu administraţia publică din judeţul Sibiu, premierul Victor Ponta a declarat că intenţionează să modifice Legea salarizării.

„Am discutat cu cei prezenţi la întâlnire despre viitorul sistem de salarizare în aparatul public. Intenţionez ca în anvelopa naţională – şapte la sută din PIB negociată cu partenerii noştri internaţionali – să facem anvelopa de cheltuieli de personal pentru fiecare instituţie în parte – primărie, consiliu judeţean, minister – să avem un salariu minim, probabil de 1.000 de lei şi un salariu maxim. Cred că un raport de 1 la 7 va fi, adică cel mai mare salariu să fie de 7.000 de lei şi în acestea conducătorul instituţiei, pe baza unor criterii, să poată stabili mult mai flexibil de câţi oameni are nevoie, cum îi stimulează pe cei care au rezultate în activitate, cum îi sancţionează. Asta înseamnă modificarea Legii salarizării care, de fapt, nu a fost niciodată pusă în aplicare, a fost doar o idee, din păcate, finalizată cu un faliment şi a Legii funcţionarului public", a declarat Victor Ponta într-o conferinţă de presă, citat de Mediafax.

Deşi premierul îşi doreşte ca noua Lege a salarizării să intre în vigoare în acest an, cel mai probabil ea va putea fi aplicată odată cu noul buget pentru 2014.

„Eu îmi doresc (n.r. – să intre în vigoare