Guvernul a publicat in Monitorul Oficial Legea care modifica substantial sistemul asigurarilor pentru somaj. Modificarile sunt atat de natura informala, cum ar fi introducerea in legislatie a unor noi definitii ca "somer de lunga durata" sau "tanar cu risc de marginalizare sociala" dar si modificari structurale ce afecteaza si operatorii economici ce beneficiaza de subventii pentru angajarea somerilor sau absolventi a unor forme de invatamant. Legea reformuleaza si categoriile de persoane ce se pot asigura facultativ in sistemul de somaj si introduce o noua procedura de calcul pentru subventiile incasate de angajatorii ce incadreaza absolventi si someri.
Citeste actul normativ aici
Se poate asigura facultativ, in sistemul de somaj, orice persoana neasigurata ce realizeaza un venit intr-o forma legala.
Ce prevederi sunt pentru angajarea de absolventi ?Angajatorii care incadreaza in munca, pe durata nedeterminata, absolventi ai unor institutii de invatamant primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare absolvent incadrat:
a. o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la angajare, pentru absolventii ciclului inferior al liceului sau ai scolilor de arte si meserii;
b. o suma egala cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare la angajare, pentru absolventii de invatamant secundar superior sau invatamant postliceal;
c. o suma egala cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare la angajare, pentru absolventii de invatamant superior.
Indicatorul de referinta are valoare de 500 lei la data prezentei alerte. Angajatorii care incadreaza absolventi sunt obligati sa mentina raporturile de munca sau de serviciu ale acestora cel putin 18 luni de la data incheierii.
Angajatorii care inceteaza raporturile de munca sau de serviciu ale ab
