Trimiterea în şomaj a 715 angajaţi ai Oltchim se va face prin rotaţie, cu o medie de 5 zile pentru fiecare persoană, iar prin această măsură conducerea societăţii estimează reducerea pierderilor până la 800.000 euro, în august, se precizează într-un comunicat al administratorului judiciar al combinatului

'Convertiţi în număr de salariaţi care vor sta toată perioada în şomaj tehnic, rezultă un număr de 291 salariaţi, dintr-un total de 2.101 salariaţi angajaţi ai Oltchim pe platforma de la Râmnicu Vâlcea. Măsura este aplicată pentru salariaţii din secţiile şi serviciile unde activitatea de producţie şi activităţile conexe este redusă temporar încă de la oprirea completă a instalaţiilor, din august 2012', se menţionează în comunicat.

Având în vedere că patru linii de producţie ale societăţii (oxo-alcooli - anhidrida ftalica -dioctilftalat, electroliza cu mercur, PVC şi Monomer) nu au funcţionat şi nici nu pot fi repornite până nu se obţine o finanţare a capitalului de lucru, pentru reducerea în continuare a cheltuielilor s-a adoptat decizia trimiterii în şomaj tehnic a personalului din instalaţiile aferente acestor linii de producţie şi a personalului TESA care, până la repornirea acestor linii, are o activitate mai redusă, explică reprezentanţii administratorului judiciar.

Măsura cu privire la reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe săptămâna, în perioada 29 iulie 2013 - 8 septembrie 2013, pentru angajaţii aparţinând Diviziei Petrochimice Bradu, este determinată, de asemenea, de faptul că această divizie nu a funcţionat de la achiziţia ei de către Oltchim SA şi până în prezent.

Administratorul judiciar (Rominsolv şi BDO Business Restructuring) semnalează că, începând din februarie 2013 până în iunie, gradul de utilizare a capacităţilor de producţie a crescut de la 6,02% la 21,83%, pentru august fiind p