Cei mai bogaţi salariaţi ai companiilor listate pe bursă deţin pachete a căror valoare se învârte în jurul cifrei de 100 mil. euro. Directorii de la Aerostar Bacău şi asociaţiile salariaţilor (PAS-uri) de la Artego Târgu-Jiu (ARTE) şi Compa Sibiu (CMP) deţin cele mai valoroase participaţii.
Aerostar este în prezent cea mai mare companie de pe bursă care nu are în spate un acţionar strategic, motiv pentru care este şi una dintre principalele ţinte de preluare de pe piaţă.
Asociaţiile PAS ale salariaţilor de la producătorul de benzi din cauciuc Artego Târgu-Jiu (ARTE) şi producătorul de piese auto Compa Sibiu (CMP) au de asemenea pachete care valorează fiecare peste 14 mil. euro pe bursă. Salariaţii de la Artego controlează 70% din acţiunile companiei, în timp ce salariaţii de la Compa au un pachet de 54,6%. Artego este condusă de 25 de ani de Viorel David, în timp ce Compa Sibiu este de asemenea condusă de circa două decenii de Ioan Deac.
Un pachet important, în valoare de 8,9 mil. euro, este deţinut şi de asociaţia PAS a producătorului de echipamente şi trading de energie Electromagnetica Bucureşti (ELMA).
Aceste companii sunt printre puţinele firme privatizate în anii ‘90 şi începutul anilor 2000 prin metoda MEBO care au reuşit să reziste şi să se dezvolte fără a beneficia de suportul unui acţionar puternic.
„Cel puţin la Aerostar, Compa şi Electromagnetica PAS-ul s-a comportat foarte bine în sensul că au dezvoltat activitatea companiilor, spre deosebire de alte firme, unde au existat conflicte interne şi divizări. Aceste companii sunt o dovadă că structura veche de organizare bazată pe raportul salariaţi – directori poate să fie profitabilă şi în vremuri capitaliste, respectiv în perioade de criză economică“, spune Andrei Rădulescu, analist la firma de intermediere Broker Cluj.
Firmele pri
