O parte dintre instituţiile subordonate Primăriei municipiului Focşani funcţionează după noi organigrame, după ce Consiliul Local a adoptat săptămâna trecută proiectele de hotărâre pentru aprobarea organigramei, statului de funcţii şi numărul de personal la şase instituţii, respectiv Ateneul Popular „Mr. Gh. Pastia”, Serviciul Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă al municipiului Focşani, Clubul Sportiv Municipal Focşani 2007, Cantina de Ajutor Social, Direcţia de Dezvoltare Servicii Publice şi Serviciul Public Comunitar de Evidenţă a Persoanelor Focşani.
Aprobarea noilor organigrame a fost necesară în contextul apariţiei Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 77/2013, prin care instituţiile statului, inclusiv primăriile, trebuie să desfiinţeze posturile vacante, să reducă posturile de conducere până la nivelul de 12% din total şi să transforme funcţiile de conducere în posturi de execuţie, acolo unde personalul subordonat este insuficient. Pe 17 iulie, reprezentanţii Primăriei Focşani au prezentat la Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici (ANFP) din Bucureşti propunerile pentru noua schemă de personal a instituţiilor subordonate, care se „pliază” pe noul act normativ. Propunerile au primit aviz de la ANFP. Drept urmare, au fost iniţiate aceste proiecte de hotărâre, prin care Consiliul Local a aprobat noile organigrame.
Astfel, la Direcţia de Dezvoltare Servicii Publice au fost desfiinţate 42 de posturi vacante, Direcţia rămânând de la 315 posturi, cu 273. De asemenea, s-au desfiinţat două funcţii de conducere, respectiv doi şefi de birou, care au fost transformate în posturi de execuţie, pentru că nu întrunesc numărul de personal subordonat. Potrivit noilor prevederi, un birou trebuia să aibă 5 posturi în subordine, cu personal încadrat, însă reducându-se posturile vacante, cele două birouri nu mai întrunesc condiţiile şi sunt desfiinţate. Cele do
