Prin modificarile ?i completarile aduse la prevederile legale privind ucenicia la locul de munca, se dore?te cre?terea ratei de ocupare in randul tinerilor, a persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca ?i cre?terea calita?ii calificarii profesionale. Schimbarile aduse de aceasta lege vizeaza:

clauzele contractului de ucenicie; imbunata?irea condi?iilor de acces la un program de ucenicie; modalitatea de evaluare ?i certificare a formarii profesionale ob?inute prin ucenicie in conformitate cu prevederile legale privind formarea profesionala a adul?ilor;

controlul modului in care se organizeaza ?i se desfa?oara ucenicia la locul de munca prin inspectoratele teritoriale de munca; modalitatea de finan?are a acesteia.

Modificarile aduse contractului de ucenicie vizeaza suplimentarea obliga?iilor angajatorului, acesta trebuind: sa asigure ucenicului toate drepturile care rezida dintr-un contract individual de munca; sa ii asigure pregatirea teoretica ?i practica corespunzatoare calificarii in care ucenicul se formeaza, finalizata cu un certificat de calificare profesionala a adul?ilor, pentru acest lucru putand incheia un contract de prestari servicii de formare profesionala cu un furnizor autorizat potrivit prevederilor legale, revenindu-i sarcina de a suporta contravaloarea programului de formare profesionala a ucenicului. De asemenea, sunt suplimentate ?i obliga?iile ucenicului care are obliga?ia de a desfa?ura activitatea in conformitate cu programul de formare ?i de a participa la examenul de absolvire la terminarea stagiilor de pregatire teoretica ?i practica. La incheierea contractului de ucenicie partile pot conveni ca, la incetarea acestuia , activitatea ucenicului sa continuie cel putin o perioada egala cu durata copntractului de ucenicie, prin incheierea unui contract individual de munca, in conditiile legii, pentru exercitarea ocupatiei in c