Potrivit unui proiect de act normativ lansat în dezbatere publică, Ministerul Sănătăţii (MS) şi direcţiile de sănătate publică vor disponibiliza 164 de salariaţi, ceea ce înseamnă reducerea unui număr similar de posturi la nivel naţional. Potrivit procentului de restructurare convenit la 4%, din cadrul Direcţiei de Sănătate Publică Suceava vor fi disponibilizaţi cinci oameni.

Şeful acestei instituţii, dr. Ludovic Abiţei, a informat vineri că îşi vor pierde locurile de muncă angajaţii care cumulează pensia cu salariul, respectiv un şofer, doi asistenţi de laborator şi doi asistenţi medicali. După aceste concedieri care au drept scop reducerea cheltuielilor din sistem, DSP Suceava va funcţiona cu 127 de posturi, iar în conformitate cu noua organigramă o parte din salariaţii rămaşi vor fi redistribuiţi în cadrul instituţiei, în funcţie de necesităţi.

Direcţia de Sănătate Publică ar putea deveni oficiu

Restructurarea nu va afecta activitatea derulată de DSP Suceava, însă reforma din Sănătate ar putea continua şi cu alte modificări la nivelul direcţiilor de sănătate publică. Dr. Ludovic Abiţei a informat vineri că este aşteptată o altă reorganizare în baza căreia DSP-urile vor fi transformate în oficii, a căror activitate va fi coordonată de o instituţie ce va fi înfiinţată la nivel regional.

O asemenea modificare a structurii organizatorice va presupune dispariţia unor funcţii de conducere şi realizarea de economii prin diminuarea indemnizaţiilor. Astfel, din cadrul Direcţiei de Sănătate Publică Suceava ar urma să dispară posturi cum ar fi cel de director executiv, care beneficiază de o indemnizaţie de 50% din salariul de bază, şi de director adjunct - economic şi medical - pentru care indemnizaţia este de 40%.

O parte din activitate ar urma să fie subordonată Consiliului Judeţean

„Dacă se înfiinţează regionala, o parte di